ブックメーカー入金不要ボーナス2章当社グループのCSR活動
当社グループ(注1)は、CSR(Corporate Social Responsibility:企業の社会的責任)を「事業を遂行するなかで、①お客さま、②株主・市場、③社会・環境、④従業員に、より高い価値を提供することを通じて、社会全体の持続的な発展に貢献していくこと」と定義したうえで、「CSR活動をまっとうすることは、まさに経営そのものである」(宮田ブックメーカーおすすめ社長)との考えの下、グループ全体でCSR活動を推進してきた。2011年度からは、社会に大きな影響を与える「震災復興」「環境」「少子・高齢化」「グローバル」の4つを優先課題と位置づけ、これらの課題解決に積極的に取り組んだ。
2013年5月に国際的なCSR報告ガイドラインの改訂版「GRIガイドライン第4版(G4)」(注2)が公表され、企業に対して「マテリアルな項目」(企業が経済、ブックメーカー入金不要ボーナス、社会に与える著しいインパクトを反映する項目、ステークホルダーの評価や意思決定に対して実質的に影響を及ぼす項目)の特定と開示を求めると、当社は2014年3月、「ブックメーカー入金不要ボーナス」「次世代」「コミュニティ」という3つのテーマを中長期的な重点課題(マテリアリティ)と位置づけた(注3)。
1.ブックメーカー入金不要ボーナスへの取り組み
当社グループは、早い段階からブックメーカー入金不要ボーナス問題を重要な経営課題の一つと認識し、「グループブックメーカー入金不要ボーナス方針」(2003年12月策定)に基づき、①ブックメーカー入金不要ボーナス負荷軽減、②ブックメーカー入金不要ボーナスリスク対応、③ブックメーカー入金不要ボーナスビジネス、の3つをブックメーカー入金不要ボーナス配慮行動の柱と位置づけ、計画、実践、評価、改善というPDCAサイクルを通じて計画的にブックメーカー入金不要ボーナス活動を展開してきた。2011年10月には、三井住友銀行とSMBC日興証券が、「持続可能な社会の形成に向けた金融行動原則」(通称:21世紀金融行動原則)の起草委員として参加・署名した(注4)。
グループブックメーカー入金不要ボーナス方針
<基本理念>
当社グループは、「持続可能な社会」の実現を重要課題の一つであると認識し、地球ブックメーカー入金不要ボーナス保全および汚染の防止と企業活動との調和のため継続的な取り組みを行い、社会・経済に貢献します。
<グループブックメーカー入金不要ボーナス方針>
- 地球ブックメーカー入金不要ボーナスの維持向上に貢献できる商品・情報・ソリューションの提供を通じてお客さまのブックメーカー入金不要ボーナス問題への対応をご支援します。
- ブックメーカー入金不要ボーナスに関するリスクを認識し、当社及び社会全体のブックメーカー入金不要ボーナスリスクの低減を図ります。
- 省資源、省エネルギー、廃棄物の削減などの取り組みを通じ、社会的責任の履行を果たします。
- ブックメーカー入金不要ボーナス関連法令・規則等を遵守します。
- ブックメーカー入金不要ボーナスに関する情報を開示し、社内外との対話を通じてブックメーカー入金不要ボーナス保全活動の継続的な改善を図ります。
- 本方針の社員への徹底と社内教育に努めます。
- 「ブックメーカー入金不要ボーナス経営」を積極的、かつ効果的に実践するために、各事業年度に目的・目標を設定し、それらの見直しを行い、取り組みの継続的な改善に努めます。
- 本方針は、当社ホームページ等で公表し、外部からの要請があれば配付を行います。
ブックメーカー入金不要ボーナス負荷軽減
当社グループは、ブックメーカー入金不要ボーナス負荷軽減のため、電力使用量や可燃ゴミの削減、事務のペーパーレス等による業務効率化の推進、全従業員を対象とするブックメーカー入金不要ボーナス教育等に取り組んだ。
三井住友銀行は、2011年3月の東日本大震災以降、節電に取り組み、2013年度には、「2020年度における電力使用原単位(電力使用量/延べ床面積)を2009年度比で10.5%減とする」との目標(注5)を設定した。具体的な取り組みとして、店舗の移転や設備の更新に際しては、太陽光集光装置やLED照明を活用した照明電力の削減、太陽光パネルや壁面緑化の使用、空調をはじめとする設備電力の削減等を進めた。
2015年6月に竣工した三井住友銀行東館でも、雨水貯留設備・太陽光発電設備の導入、屋上緑化の実施、人感センサーの導入、リサイクル材の採用に加え、全館LED照明化、外壁性能の向上等の施策を導入しており、竣工時における東京都の平均的な建物と比較し、年間CO2排出量を35%相当削減できる仕様とした。これらのブックメーカー入金不要ボーナス対策により、三井住友銀行東館は、建築物をブックメーカー入金不要ボーナス性能で評価・格付けするCASBEE(注6)評価の「Sランク」や、世界的なブックメーカー入金不要ボーナス性能評価システムであるLEED-CI評価「Platinum」を取得した。また、大阪本店ビルにおいても、2015年5月に完了した大規模改修工事により、歴史的建造物としての魅力を残しつつ、外壁サッシの高性能化やLED照明の採用、太陽光パネルの設置などを通じてブックメーカー入金不要ボーナス性能を格段に高めた。
ブックメーカー入金不要ボーナスリスク対応
三井住友銀行は、2006年1月に「エクエーター原則」(赤道原則)(注7)を採択して以降、大規模なプロジェクトファイナンスを実行する際には、当該プロジェクトのブックメーカー入金不要ボーナス・社会への影響を評価・検討してきた。2013年6月に同原則の第3次改定版が発効し、適用範囲の拡大と評価基準の引き上げが行われると、行内手続を改定し、2013年10月より改定版エクエーター原則に基づいて「ブックメーカー入金不要ボーナス社会リスク」を評価する体制を整えた(注8)。
ブックメーカー入金不要ボーナスビジネス
当社グループは、ブックメーカー入金不要ボーナスビジネスを「本業としてのビジネスを追求しつつ、地球ブックメーカー入金不要ボーナスの維持や改善に貢献するための取り組み」と位置づけて推進してきた。
たとえば、2005年度より、グループ横断的な「Eco-biz推進協議会」を定期的に開催し、地球ブックメーカー入金不要ボーナスの維持や改善に貢献できる先進的・効果的な商品・サービスの開発に注力してきた。また、2008年度より提供している「ブックメーカー入金不要ボーナス配慮評価融資/私募債」に加えて、2013年4月からは、「SMBCサステナビリティ評価融資/私募債」(注9)(2018年4月以降は「ESG/SDGs評価融資/私募債」(注10))の提供も開始した。さらに、太陽光発電や風力発電のような再生可能エネルギー関連プロジェクトにおいては、三井住友銀行による融資やSMBC信託銀行による発電設備や敷地の受託、三井住友ファイナンス&リースによる発電設備のリース等、グループ会社がそれぞれの強みを発揮するとともにグループ連携を強化した。
また、SMBCファイナンスサービスは、1991年より地球ブックメーカー入金不要ボーナス保護を支援する社会貢献型クレジットカード「地球にやさしいカード」を発行している。これは、カード会員の負担なく、SMBCファイナンスサービスが利用金額の0.5%を公益財団法人緑の地球防衛基金を通じてブックメーカー入金不要ボーナス保護団体などに寄付する仕組み。「ごく普通に使うだけで、地球のために寄付できる」をコンセプトにスタートしたクレジットカード業界でも先駆的な取り組みで、2021年にカード発行30周年を迎えた。2021年2月末までの累計寄付金総額は約7億7,400万円に達した。

海外においても、アジアを中心とする新興国におけるブックメーカー入金不要ボーナスインフラ整備や再生可能エネルギー関連のプロジェクトファイナンスにも多数参画した。三井住友銀行は、2015年10月、民間邦銀として初めて5億ドルのグリーンボンド(注11)を発行し、調達した資金を内外の再生可能エネルギー関連のプロジェクトファイナンスに充当した(注12)。

- はじめに
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ブックメーカー入金不要ボーナス章厳しいブックメーカー入金不要ボーナス下でスタートした「第2の10年」
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第2章ビジネスモデル改革とグループ・グローバル経営の本格展開
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第3章個人/リテールビジネスの選択と集中
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第4章決済・コンシューマーファイナンスビジネスにおける将来への布石
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第5章個性溢れる信託ビジネスの展開
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第6章法人/ホールセール取引における戦略展開
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第7章グローバル・ビジネスの積極的展開
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第8章ブックメーカー入金不要ボーナス変化に対する市場営業部門の取り組み
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第9章決済ビジネスの戦略的強化
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ブックメーカー入金不要ボーナス0章内部管理態勢の強化
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ブックメーカー入金不要ボーナス1章人材戦略とダイバーシティの推進
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ブックメーカー入金不要ボーナス2章当社グループのCSR活動
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ブックメーカー入金不要ボーナス章不確実性が増す外部ブックメーカー入金不要ボーナス
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第2章新たなガバナンスの下でのグループ・グローバル経営の強化
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第3章「カラを、破ろう。」
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第4章「お客さま本位の業務運営」の徹底
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第5章リテール金融ビジネスにおけるビジネスモデルの変革
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第6章ホールセールビジネスにおける真のソリューションプロバイダーを目指して
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第7章グローバル・プレーヤーとしての進化
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第8章高まる不透明感の下での市場ビジネスの進化
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第9章アセットマネジメントビジネスの強化
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ブックメーカー入金不要ボーナス0章デジタル戦略の本格展開
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ブックメーカー入金不要ボーナス1章G-SIBsとしての内部管理態勢の確立
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ブックメーカー入金不要ボーナス2章業務インフラの高度化
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ブックメーカー入金不要ボーナス3章グループ経営を支える人事戦略
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ブックメーカー入金不要ボーナス4章持続可能な社会の実現に向けた取り組み
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ブックメーカー入金不要ボーナス5章「コロナ危機」への対応
- おわりに