合规性

根据我们的管理理念，作为我们合规工作的一部分，我们在2006年创建了“行动指南”，并宣布我们将始终以高度的道德和正直行事。

该准则清楚地指出，我们小组的每个成员必须正确理解并遵守法律法规，与业务合作伙伴进行公平而合理的交易，并积极地努力防止各种骚扰，而不会容忍任何偏见或歧视。所有员工都随身携带，并严格遵守它。

“我们的指南”

合规性教育

我们正在采取行动和活动，以提高对合规性意识的认识，例如介绍和实施合规培训，以加深对新任命的管理人员和新员工培训计划中的“行动指南”的理解，对律师的合规培训进行管理和管理职位的合规性培训，并在管理和管理职位上进行案例研究，从而在各种监督方面和分布信息，并提供各种信息，并提供各种信息。

管理和管理律师的合规性培训

吹口哨报告系统

作为我们合规工作的一部分，我们的公司建立了一个内部报告系统，使您可以直接向我们公司的柜台报告违规事实，以防止执行人员和员工的违反法律和反道行为的行为，以及适当地响应早期检测和校正事件，并进行了更新的事件。

所有员工，包括全职员工，合同员工和在我们公司工作的临时员工，子公司和分支机构，都可以向所有员工提供，包括全职员工，合同雇员和临时雇员，我们将实现法律和透明的合规管理。