我们创建了一个能力开发系统，该系统允许员工接受适合其绩效的教育，不仅是新员工和年轻员工，而且在被晋升为管理职位之后。它促进了增长，并为人们的生长提供了土壤。

我们提供广泛的教育工具，包括与外部讲师的小组培训，以及工业间交流培训，通讯教育和电子学习。

育产假和育儿假的女性雇员的税率为100％！ （2022年的结果）参加育儿假的男性雇员人数也逐年增加。
此外，使用缩短的工作时间系统，您可以通过限制孩子的工作时间来减少工作时间，直到他们晋升为四年级小学。