정책 및 지표

지속 가능한 가치 창출을위한 중요성

안정적인 단백질 조달 및 공급

중요성 : 안정적인 단백질 조달 및 공급제로 기아파트너십으로 목표 달성

상태 1
고기의 안정적인 조달 및 공급

측정

  • 고기의 안정적인 공급 확장
  • 질병 발생을 예방하기위한 지속적인 노력
제안 2
지속 가능한 가축 생산 실현

측정

  • 농민을위한 지원 및 공동 창조
    • Pig Labo®, 닭 생산 사업의 기술 지침
    • 스마트 가축 생산과 같은 새로운 기술의 개발 및 활용
글로벌 인구 성장의 이미지
글로벌 인구 성장의 이미지

전 세계 인구 증가로 인한 식량 수요가 증가함에 따라 단백질 부족에 대한 우려가 있으며, 일본 가축 산업은 인적 자원 확보, 골키퍼를위한 후계자 육성, 작업 환경 개선 및 가축 질병 등 다양한 도전에 직면 해 있습니다.

이 불안정한 환경에서도 단백질을 안정적으로 제공하기 위해 Nippon Ham Group은 비즈니스 모델 "지속 가능한 일본 가축 산업"과 "풍부한식이 요법 지원"에 도전 할 것입니다.

Pig Labo
목표 목표
국내 가축 고기의 판매 성장률
104% 회계 연도 2023 (2026)에 비해 104%

음식을 통한 풍부한 삶에 대한 기여

중요성 : 음식을 통한 풍부한 삶에 대한 기여모든 것을위한 건강과 복지파트너십으로 목표 달성

상태 1
다양한 라이프 스타일과 가치에 대한 응답

측정

  • 다양한 요구에 맞는 제품의 개발 및 제공
  • 미소로 가득 찬 음식 경험 제공
  • 일본에서 얻은 지식을 여러 국가와 지역으로 알리십시오
설문 조사 2
음식 문제 해결에 대한 기여

측정

  • 건강한 신체 생성에 기여하는 제품의 개발 및 제공

라이프 스타일과 가치를 다각화하기 때문에 혼자 먹거나 개별적으로 식사하는 것과 같은 스타일도 바뀌고 있습니다. 또한 사람들은 "맛있는 음식을 먹고 싶다", "쉽게 시간을 절약하고 싶다", "안전하고 건강한 음식을 먹고 싶다"와 같은 음식을 찾는 경향이 있습니다.

많은 사람들이 식사의 기쁨을 느낄 수 있도록 음식 문제를 해결하고 다양한 가치를 충족시키는 제품을 개발하고 제공 할 것입니다.

목표 목표
  • dealin'good*적격 제품의 50% (2026)
  • 해외 가공 제품 비즈니스의 수익 성장률
    2023 (2026)에 비해 200%
  • "Dealin'Good"는 느낌을 식사와 결합하고 "매일 사람들과 세계 모두에게 더 좋고 편안하게 만드는"브랜드입니다.
    우리는 다양한 윤리와 가치에 대한 옵션의 수를 늘리고 사람들과 지구에 더 좋은 것을 제공하는 동시에 우리가 지금까지 구성 한 노력을 소중히 여기는 것을 목표로합니다.

지속 가능한 글로벌 환경에 대한 기여

중요성 : 지속 가능한 지구 환경에 대한 기여모든 사람에게 에너지와 깨끗함기후 변화와 싸우는 특정 조치파트너십으로 목표 달성

상태 1
기후 변화에 대한 응답

측정

  • 화석 연료로부터의 CO2 감소 (scope1, scope2)
  • 가축 유래 GHG의 억제, 감소 및 효과적인 사용에 대한 R & D
설문 조사 2
자원 절약 홍보

측정

  • 감소 된 플라스틱 사용*
  • 범위 : 컨테이너 및 포장 재활용 법에 따라 화석 연료에서 파생 된 포장재

지구 온난화로 인한 극한 날씨, 가뭄의 확산 및 미세 플라스틱으로 인한 해양 오염을 포함하여 매년 환경 문제가 점점 더 심각 해지고 있습니다.

우리 그룹의 사업의 근원은 자연, 지구, 다양한 삶의 축복입니다. 우리는 기후 변화와 플라스틱 문제의 문제를 해결하기 위해 기여하기 위해 노력할 것입니다. 이는 지구 환경 문제라고합니다.

  • World Economic Forum (2016)
    새로운 플라스틱 경제 : 플라스틱의 미래를 재고
목표 목표
  • 화석 연료 유래 CO2 감소
    (scope1, scope2)
  • 국내 : 2013 (2030)에 비해 46%
  • 2021 (2030)에 비해 해외 24%
  • 국내 : 2013 (2026)에 비해 29%
  • 2021 (2026)에 비해 해외 17%
  • 플라스틱 사용 감소
  • ▲ 2013 (2030)에 비해 20%
  • ▲ 2013 (2026)에 비해 17%

새 가치 만들기

중요성 : 새 가치 창출산업 및 기술 혁신을위한 기초 만들기계속 살 수있는 도시 만들기파트너십으로 목표 달성

설문 조사 1
음식 및 스포츠를 통한 새로운 가치 제공

측정

  • Hokkaido Ballpark F 마을의 식품 및 스포츠 사업을 개발하려는 노력
설문 조사 2
단백질의 바카라 필승법을 확장하는 비즈니스 만들기

측정

  • R & D 강화를 통한 가치 창출
  • 다양한 단백질의 바카라 필승법 탐색

1942 년 창립에서 오늘날까지 우리는 다양한 음식 요구와 도전을 충족시키기 위해 단백질이 풍부한 다양한 제품을 제공했습니다. 미래에 비즈니스를 성장시키기 위해서는 식품 분야의 강점을 활용하면서 새로운 비즈니스 분야를 취해야합니다. 우리는 다양한 파트너와 협력하여 새로운 가치를 창출 할 것입니다.

도시 개발에서 지역 사회의 발전에 기여
새로운 단백질 소스 탐색 및 상업화
목표 목표
  • 음식 및 스포츠를 통한 새로운 가치 제공
  • F 마을 내 시설 및 서비스 개선으로 인해 방문자 수가 증가하고 거주자 수 증가 (2030)
  • 단백질의 바카라 필승법을 확장하는 비즈니스 만들기
  • 비즈니스 출시 및 수익 창출 (2030)
  • 상업화 기술 설립 (2030)

도전적인 조직 문화 재배

중요성 : 도전적인 조직 문화 재배남녀 평등을 달성합시다일과 경제 성장에 적합

설문 조사 1
변환 관리 인력 개발 및 인수

측정

  • 경영진 평가 항목 검토, 관리 승계 계획 강화
설문 조사 2
다양한 인적 자원의 참여 ​​촉진

측정

  • 각 개인의 도전을 장려하고 인식하는 시스템 강화 및 침투
  • 생생한 방식으로 다양한 개인을 존중하고 활성화 할 수있는 환경 만들기

우리의 기업 철학을 실현하기 위해 "우리 회사는 직원들이 인생에서 진정한 행복과 목적을 추구하는 곳으로 존재합니다."우리는 개인의 성장을 지원하는 인적 자본 관리 정책과 정책을 장려 할 것입니다. 우리는 또한 다양성을 존중하는 편안한 작업 환경을 만들기 위해 노력할 것입니다.
"도전"과 "변화"라는 중요한 주제를 통해 시장 환경과 대중 변화를 단호하게 파악하고 과거의 "정상"을 취하고 새로운 가치를 창출하여 전체 조직의 활력과 성장을 촉진하는 도전을 취할 것입니다.

목표 목표
  • 변환 관리 인력 개발 및 인수
  • 변화, 도전 및 직원 참여 이니셔티브의 진행 (2030)
  • 다양한 인적 자원의 참여 ​​촉진
  • 주요 관리 항목의 진행 (2030)