에볼루션 바카라한 인적 자원의 달성을 향한
에볼루션 바카라 주식 및 포함 (DE & I)
인적 자원의 다양한 활동은 향후 회사의 성장의 원동력이 될 것입니다. 우리는 모든 사람이 더 쉽게 일하고보다 다양한 인적 자원을 활성화시키기 위해 에볼루션 바카라, 형평성 및 에볼루션 바카라을 넓히기위한 에볼루션 바카라 및 포용성, 창의성을 높이기 위해 업무 생활 균형을 이끌어내는 작업 스타일 개혁을 연구하고 있습니다.
우리는 또한 에볼루션 바카라에 대한 존중의 기초 인 인권 존중에 관한 교육 활동을 장려하고 있습니다.
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| 에볼루션 바카라 | 에볼루션 바카라 |
|---|---|
| Equity | 공정성 |
| 포함 | 포함, 수용 가능성 |
사회에 여성의 참여 촉진
여성이 쉽게 활동할 수있는 환경을 조성하기 위해, 우리는 보육, 간호 및 업무 균형을 지원하는 시스템 및 시스템의 설립을 개선하기 위해 노력하고 있습니다. 여성 직원의 비율과 관리 직책 및 감독 위치의 비율도 증가하고 있습니다.
우리는 현재 상황을 확인하여 문제를 계속 식별하고 솔루션을 공식화하고 구현하며 여성 직원의 성공을 촉진 할 것입니다.
(%)
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| 항목 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 |
|---|---|---|---|---|---|
| 여성 관리 위치 비율 | 4.6 | 6.5 | 8.5 | 9.8 | 10.7 |
| 여성 감독자 이상의 비율 | 15.5 | 17.7 | 20.2 | 22.0 | 24.1 |
Nippon 에볼루션 바카라 Co., Ltd.에만 적용 가능합니다
장애인을위한 고용 촉진
Career Development Support를 제공하는 Nippon Ham Career Consulting Co., Ltd.는 2019 년 4 월 장애인의 적극적인 참여를 지원하기 위해 오사카 사무소를 설립했으며 같은 해 11 월 Nippon 에볼루션 바카라 Co., Ltd.의 특별 자회사로 인증되었습니다.
이메일 센터에서 품목을 정렬, 배송 및 수집 한 Osaka Office는 또한 명함 만들기, PDFS로 변환 및 사내에서 판매되는 품목을 보충하는 것과 같은 작업을 처리합니다.
우리는 장애의 특성에 따라 작업 범위를 확장하는 것을 포함하여 다양한 인적 자원이 적극적인 역할을 수행 할 수있는 직장을 만들기 위해 계속 노력할 것입니다.
메일 센터에서 정렬
장애인을위한 고용 상태 (%)
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| 항목 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 |
|---|---|---|---|---|---|
| Nippon 에볼루션 바카라 Co., Ltd. | 2.4 | 2.5 | 2.7 | 2.6 | 2.6 |
외국인 근로자를 수락하기위한 시스템 개발
이 그룹은 고용을 철저히 관리하고 외국인의 적절한 수용을 확인하는 것을 목표로하며, 그룹 내에서 외국인을 고용 할 때 Nippon 에볼루션 바카라 Corporation 및 유능한 비즈니스 부서는 근무 조건, 거주 카드 등을 검토합니다.
노동 관리 측면에서, 우리는 모국어의 비즈니스 지원을 포함하여 기술과 지식을 향상시키기 위해 정기적 인 안전 및 건강 교육 및 교육을 제공합니다. 또한, 일상 생활 지원 측면에서, 우리는 24 시간 상담 데스크를 설립하고 개별 인터뷰를 수행하며 병원에서 쇼핑하고 동행합니다.
우리는 외국인 노동자들이 마음의 평화로 일할 수있는 환경을 조성하기 위해 계속 노력할 것입니다.
또한, "외국인 수락을위한 기본 지침"2023 년 이래로 지원해 왔습니다.
- 국가 소비자 산업 및 소비자 협회 연맹 (Seidanren)은 회사, 산업 그룹, 소비자 그룹, NPO 등으로 구성된 조직이며 정부 및 행정에 권장 사항을 제공하며 사람들의 삶과 삶을 보호하기 위해 대중에게 정보를 제공합니다
무의식적 편견 세미나 개최
에볼루션 바카라한 인적 자원이 자신의 능력을 완전히 보여줄 수있는 직장을 만드는 일의 일환으로, 그룹은 무의식적 편견이없는 직장을 만드는 데 세미나를 보유하고 있으며 모든 직원이 적극적인 역할을 수행 할 수있는 직장의 창설을 촉진하고 있으며 관리자가 리드를 이끌고 있습니다.
균형 잡힌 일과 삶을 가진 직장 만들기
인적 자원을 확보하고 유지하기 위해,이 그룹은 총 근무 시간을 줄이고, 보육, 간호 및 입원 사이의 균형을 지원하고, 유연한 작업 스타일을 실현하고, 직원의 업무와 삶이 균형을 이루는 직장을 만들기 위해 노력하고 있습니다.
총 근무 시간을 줄이고 지정된 근무 시간과 초과 근무 근무를 줄이고 연간 유급 휴가를 늘리는 것이 필수적이며, 우리는 향후 추가 작업을 계속할 것입니다. 특히, 우리는 회사 전체의 근무 시간위원회와 부서 별 시간 관리 회의를 개최하여 근무 시간을 줄입니다. 또한 근무 시간을 줄이는 데 효과적인 생산성을 향상시키는 요소를 통합하기위한 교육을받습니다. 연간 유급 휴가와 관련하여 휴가 중 일부는 기념 휴가이며, 직원들은 행사 및 기념일을 위해 휴가를 받도록 권장됩니다.
또한, 보육 및 간호와 함께 작업을 균형 잡을 수있는 작업 환경을 만들기 위해, 우리는 보육 및 간호 휴가, 특별 휴가 및 단기 근무 시간을위한 밸런싱 지원 시스템을 확장하고 정보를 전파하고 이러한 시스템이 사용하기 쉬운 곳을 장려하는 인식 활동을 장려하고 있습니다.
유연한 작업 스타일에 대한 이니셔티브
Nippon 에볼루션 바카라 Corporation은 보육 및 간호 및 직장의 균형을 맞추는 것을 지원했으며, 유연한 작업 스타일 홍보의 일환으로 일하기를 원하는 직원을위한 홈 기반 및 보육 및 간호 치료 시험을 도입했습니다. 또한 2020 년에 Covid-19 감염이 일본에 퍼짐에 따라 모든 일반 직원 및 파트너 직원의 가정 시험에서 일하는 작업을 가속화했으며 2022 년부터 제한되었습니다.
또한 일부 비즈니스 부서는 핵심 시간없이 Flex를 도입했습니다.
이들은 생산성을 높이기 위해 운영되며 비즈니스 특성 및 각 직원에 맞게 조정 된 에볼루션 바카라한 작업 스타일을 홍보합니다.
안전하게 일할 수있는 정신적, 신체 건강을 목표로
"건강 및 안전 선언"에 따라, 우리는 정신 및 신체 건강 지원 조치를 촉진하고 있습니다. Nippon 에볼루션 바카라 Co., Ltd.는 정기적 인 건강 검진 결과를 기반으로 정기적 인 건강 검진 결과를 철저히 장려하고 건강 지침을받을 수있는 사람들의 범위를 확장하여 질병의 범위를 확장하여 심각한 사람들의 범위를 확대함으로써 질병이 심각 해지는 것을 방지하는 등 정신 장애가있는 정신병 환자를 예방하기 위해 노력하고 있습니다.
반면에, 이러한 지원 조치의 효과를 높이기 위해 정보 보급 및 직원 교육을 통해 건강 문해력을 향상시키기 위해 노력하고 있습니다.
또한 산업 안전과 관련하여, 우리는 산업 사고에 대한 상황과 반대의시기 적절한 배치를 허용하고 유사한 사고를 방지하기 위해 노력하는 시스템을 확립했습니다.
각 직장 간의 연구 그룹 및 상호 순찰과 같은 안전 요원 간의 협력 및 지식을 강화하는 것 외에도, 우리는 각 직장 간의 활동을 확인하고 공유 할 수있는 도구 (산업 안전 및 건강 게시판)를 만들었으며, 또한 관련 법률 및 규제에 대한 응답의 상태를 확인할 수있게 해주겠습니다.
인권을 존중하기위한 교육 촉진
우리는 인권에 대한 존중에 관한 그룹 내에서 인식을 홍보하고 있으며, 이는 에볼루션 바카라에 대한 존중의 기초입니다. 우리는 경영진, 관리자 및 신입 사원을위한 다양한 교육 기회를 얻고 있으며 전자 학습 학습을 도입하고 있습니다.