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정책 및 지침은 인권의 보편적 선언, 인권에 관한 국제 언약, 비즈니스 및 인권에 관한 유엔 지침 원칙, 부패 방지에 관한 유엔 조약, 유엔 전 세계의 4 가지 영역, ILO 핵심 노동 표준에 대한 10 개의 원칙, ILO 핵심 노동 기본 및 OEC의 유엔 원칙과 같은 아이디어를 통합합니다. 다국적 기업, ISO14001 및 ISO20400.
우리는 우리 그룹이 노력을 적극적으로 홍보 할뿐만 아니라 카지노 바카라의 모든 사람들과 함께 일하는 것이 지속 가능한 사회의 실현에 기여할 것이라고 믿으며, 우리는 비즈니스 파트너가 이해하고 협력하도록 요청합니다.
그룹은 공급 업체와의 협력을 강화하고 환경과 사회를 고려하는 책임있는 조달을 장려하기 위해 노력할 것입니다.
조달 활동에서 Nippon 카지노 바카라 Group은 비즈니스 파트너와의 신뢰를 구축하고 함께 협력하여 공존과 공존성을 기반으로 지속 가능한 이니셔티브를 홍보 할 것입니다.
2017 년 4 월 1 일 설립
2022 년 10 월 1 일 개정
2024 년 9 월 13 일 개정
지속 가능한 조달과 관련된 정책의 공식화 및 이니셔티브는 지속 가능성위원회에서 논의하고 관리위원회에서 심의하며 결정 기관인 이사회와 협의합니다.
또한 Nippon Ham Corporation의 지속 가능성 부서는 사무국으로 활동하고 사업 본부의 조달 요원과 정기적으로 정보를 교환하여 그룹 전체의 지속 가능한 조달의 확산 및 홍보를 보장합니다.
다음 이니셔티브 목표는 지속 가능한 조달 노력을 위해 공식화되었습니다.
・ 2030 회계 연도 및 SAQ 구현 속도 100%, 중요한 2 차 공급 업체 및 SAQ 구현에 대한 정책