건강한 마음과 신체, 모든 직원의 안전 보장은 NH Foods Group의 기업 철학을 달성하기위한 필수 전제 조건입니다. 이 그룹은 직원들이 유쾌하고 안심으로 일할 수있는 작업 환경을 만들기위한 조치를 취합니다.
선언 및 정책
온라인 바카라 및 안전 선언
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비전 달성 2030
그룹의 기업 철학은 실현하여 사회에 기여하는 것입니다먹는 기쁨그리고“직원들이 진정으로 행복하고 성취감을 느낄 수있는 회사”.
2030 년까지 우리가 달성하고자하는 것을 제시 한 Vision 2030에서 우리는 5 가지 물질 (주요 문제)을 식별했으며, 그 중 하나는“직원 개발과 다양성에 대한 존중”입니다.
이러한 목표를 달성하려면 모든 직원이 건강한 마음과 신체를 가지고 있으며 진정한 능력을 보여 주면서 성장할 수있는 직장이되어야합니다. 이 그룹은 직원들 사이의 자발적인 활동을 지원하여 가족을 포함하여 건강을 유지하고 홍보하며 지속 가능한 사회의 실현에 기여하기 위해 활기찬 작업 환경의 창출을 적극적으로 홍보 할 것입니다.
참고 :이 선언은 2022 년 7 월 11 일에 온라인 바카라의 사장 겸 대표 이사가 내부 및 외부에서 발행했습니다.
기본 온라인 바카라 정책
NH Foods Group 기본 온라인 바카라 정책
직원의 건강이 관리를위한 필수적인 기초라는 인식에 근거하여 NH Foods Group (그룹)은 온라인 바카라 및 안전 선언에 명시된 건강한 업무 환경을 확립하기 위해 직원의 정신 및 신체 온라인 바카라을 유지하고 개선하기 위해 노력하고 있습니다.
- 온라인 바카라 관리 및 후속 조치그룹은 직원의 온라인 바카라 관리를 위해 노력하고 안전을 고려하기위한 목표를 바탕으로 적절한 후속 조치 및 정보 관리에 참여합니다.
- 질병 예방 및 조기 탐지그룹은 질병을 예방하고 직원의 온라인 바카라을 개선하기위한 노력을 촉진하고 가능한 한 빨리 질병의 시작을 감지하기 위해 노력합니다.
- 온라인 바카라 인식 육성그룹은 직원들이 자신의 온라인 바카라을 관리하고 유지할 수 있도록 온라인 바카라 문해력 (온라인 바카라 인식 및 지식)을 촉진하기 위해 노력합니다.
- 문제 식별 및 해결그룹은 그러한 이니셔티브를 통해 문제를 해결하고 시도합니다.
2024 년 9 월 13 일에 설립
참고 :이 기본 정책에 사용되는 "근무자"는 회사의 감독하에 계약자 또는 개인뿐만 아니라 직원을 말합니다.
참고 :이 정책은 온라인 바카라 이사회의 승인을 통해 확립되었습니다.
산업 보건 및 안전에 관한 기본 정책
NH Foods Group 산업 보건 및 안전에 관한 기본 정책
근무자의 건강이 관리를위한 필수적인 기초라는 인식에 근거하여 NH Foods Group (그룹)은 온라인 바카라 및 안전 선언에 명시된 건강한 업무 환경을 확립하기 위해 직장에서 일하는 사람들의 건강과 안전을 보호하는 비즈니스 운영에 전념하고 있습니다.
- 법률 및 내부 규정 준수그룹은 산업 보건 및 안전을 관리하기 위해 직장의 산업 보건 및 안전과 관련된 법률 및 내부 규정을 준수합니다.
- 생생한 직장 환경 생성그룹은 근로인의 건강과 안전을 보장하고 활기찬 작업 환경의 생성을 장려합니다.
- 업무 관련 부상 방지그룹은 그러한 위험을 제거하고 완화하여 업무 관련 부상을 방지하기 위해 노력합니다.
- 업무 관련 부상의 재발 방지그룹은 그러한 사건이 발생할 때 업무 관련 부상의 원인을 조사하고 반복을 방지하기 위해 노력합니다.
- 교육 촉진이 그룹은 일하는 사람들 사이의 산업 보건 및 안전에 대한 인식과 지식을 높이기 위해 노력하며, 자발적으로 일하는 사람들에 대한 인식을 높이고 지원하기 위해 노력하고 있습니다.
2024 년 9 월 13 일에 설립
참고 :이 기본 정책에 사용되는 "근무자"는 회사의 감독하에 계약자 또는 개인뿐만 아니라 직원을 말합니다.
참고 :이 정책은 온라인 바카라 이사회의 승인으로 설립되었습니다.
건강 관리 및 온라인 바카라 지원 시스템
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온라인 바카라 관리 시스템
일본의 그룹 회사는 포괄적 인 산업 건강 계약을 체결했으며 직장 복귀를위한 지원 프로그램, 신체 검사 후 후속 조치, 산업 의사의 상담 및 지침 및 직장 검사와 같은 이니셔티브를 구현하기 시작했습니다. 우리는 또한 정신 온라인 바카라 관리를 논의하기위한 외부 상담 채널을 설립했으며 직원들이 정신 온라인 바카라에 대해 자유롭게 논의 할 수있는 프레임 워크를 구축하고 있습니다.
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온라인 바카라 및 안전 선언에 따라 NH Foods Ltd.는 인적 자원 부서의 리더십하에 NH Foods Health Insurance와 협력하여 건강 지원 조치를 장려합니다. 이러한 이니셔티브는 각 회의 기관을 통해 그룹 회사와 공유되어 활발한 프로모션으로 이어집니다.
정신, 신체적, 산업 온라인 바카라 및 안전
직원의 안전과 온라인 바카라을 보호하기위한 이니셔티브를 통해 직원들이 마음의 평화로 일하고 정신적, 신체적 온라인 바카라을 돌볼 수있는 직장을 만들기 위해 노력하고 있습니다.
정신 온라인 바카라
2015 년 12 월에 의무화 된 스트레스 점검 시스템은 직원이 50 명 미만의 직원을 포함한 직원을 포함하여 직원이 자신의 스트레스를 인식하고 처리하도록 장려합니다.
그룹 분석 결과는 쾌적한 작업 환경을 조성하기 위해 각 작업장으로 공급됩니다.
이 그룹 분석 결과의 효과를 높이기 위해 교육용 비디오의 생성 및 배포 및 의료 전문가의 라인 케어 워크샵 보유를 통해 지원이 제공되고 있습니다.
지원에 대한 데이터 정신 및 신체 온라인 바카라에 대한 데이터
신체 온라인 바카라
우리는 건강 관리, 응답 (신체 검사 후 후속 조치) 및 예방 (식이 요법, 운동 및 흡연하지 않음)의 두 가지 측면을 인코딩하는 이니셔티브를 발전시켜 신체 온라인 바카라을 촉진하고 있습니다.
의료 기관이 온라인 바카라 검진 결과를 바탕으로 직원을 재검토하도록 장려하는 것 외에도, 우리는 산업 온라인 바카라 관리 직원이 제공하는 온라인 바카라 지침 및 온라인 바카라 상담을 통해 온라인 바카라 문제를 해결하고 좋은식이 요법 및 운동 습관을 장려함으로써 심각한 질병을 예방하기 위해 노력하고 있습니다.
예방의 영향을 강화하기 위해, 우리는 정기적 인 근무 시간 동안 금지 흡연과 같은 이니셔티브와 직원들이 운동 및 식습관을 검토하도록 장려하는 하수구를 보유하는 이니셔티브를 통해 직원의 온라인 바카라을 개선하고 유지하는 활동을 지원하고 있습니다.
온라인 바카라 문해력
건강 관리를 실현하기위한 목표, 우리는 또한 교육 기회를 확대하고 정보의 보급을 향상시켜 각 직원의 온라인 바카라 문해력을 향상시키기 위해 노력하고 있습니다.
교육 기회 확대 측면에서 각 차원에서 제공되는 교육 프로그램을 향상시키는 것 외에도, 우리는 또한 정신 온라인 바카라 문제가 발생하는 것을 방지하기 위해 관리자를위한 전자 학습 라인 케어 교육 및 일반 직원을위한 자기 관리 교육을 제공하고 있습니다. 이 결과에 대한 의견은 직원 설문지를 통해 수집되며,이 설문지는 기존 조치를 닦고 다음 회계 연도와 그 이후의 새로운 조치를 고려하는 데 사용됩니다.
사내 및 이메일 뉴스 레터를 통한 정보를 전파하는 것 외에도 외부 전문가 등의 Semiars를 개최합니다.
산업 안전 및 온라인 바카라
제로 추출 사고를 달성하기 위해 우리 그룹은 추천 안전 및 온라인 바카라 관리 시스템을 도입했습니다.
정기 온라인 바카라 및 안전위원회 회의에서 의견은 자기 감정 상태에 따라 교환됩니다.
동시에 부수적 인 사고가 발생하면 적시에 공유를위한 시스템을 설정했습니다.
또한 2024 년 이래로 우리는 안전을 담당하는 사람들뿐만 아니라 모든 근로인이 산업 사고, 예방 활동의 발생 및 관련 법률 및 규제 상태의 상태를 볼 수있는 도구 (산업 안전 건강 게시판)를 구축함으로써 산업 안전에 대한 거버넌스를 강화하기 위해 노력해 왔습니다.
외부 평가
2024 년 3 월 11 일, 온라인 바카라는 공동으로 선정 된 인증 된 건강 및 생산성 관리 미결제 조직 인정 프로그램에 따라 2024 년 인증 건강 및 생산성 관리 미결제 조직 (대기업)으로 인정 받았으며, 경제, 무역 및 산업 및 Nippon Kenko Kaigi의 사춘기에 공동으로 선정되었습니다.
이것은 작년에 이어 회사가 인정 한 3 년 연속입니다.
