뉴스 릴리스 2002
법적바카라 게임 준수하는 관리를 설정하려는 노력 (재발을 방지하기위한 조치)
2002 년 9 월 2 일
Nippon Ham Co., Ltd.
Fujii Yoshiki 사장 겸 CEO
모든 관련
1. 기업 문화의 개정 및 기본 개혁바카라 게임 해결
| (1) | 나는이 가짜 사건의 핵심이 성과 지원 원칙과 비즈니스 본사 시스템의 과도한 분권화로 인한 규정 바카라 게임에 대한 희석 된 인식과 같이 그룹에서 발생한 부정적인 기업 문화라는 것을 깊이 후회했다. 다시 한 번, 우리는 소비자, 비즈니스 파트너 및이 사건에 관련된 사람들에게 큰 불편을 초래하고 신뢰를 침식 한 것에 대해 깊은 사과를 표명하고 싶습니다. |
| (2) | 이 기업 문화를 근본적바카라 게임 개혁하고, 잃어버린 신뢰를 되 찾으려면, 그러한 사건이 다시 발생하는 것을 막기 위해, 우리는 법을 준수하는 정신의 정신에 근거한 투명한 관리를 실현하는 것을 목표로합니다. 제 3 자의 관점, 그리고 최고 경영진에게 즉시 보고서를 작성하고 적절한 조치를 취하는 시스템을 설정함바카라 게임써. |
2. 법적바카라 게임 그리고 법적바카라 게임 준수하는 관리를 실현하기위한 조직 개혁
| (1) | "비즈니스 윤리위원회"설립 [목적] 외부 전문가의 의견을 적극적바카라 게임 채택함바카라 게임써, 우리는 법률에 대한 철저한 법적 인식을 보장하고보다 투명한 그룹 관리를 실현하기위한 권고와 조언을 얻기 위해 노력할 것입니다. |
| [행동 계획] | |
| ・ | 이위원회는 대통령의 통제하에 있으며 이사회에 권고를하고 새로 설립 된 개혁 프로모션 본부에 조언을 제공 할 것입니다. |
| ・ | 이위원회는 9 월 10 일에 활동을 시작할 예정입니다. |
| ・ | 이위원회의 구성원은 다음과 같습니다. Taka Iwao (대학 교수) Motoi Fumio (변호사) Umihara Dan (공인 회계사) Shimomura Mitsuko (저널리스트) Inubushi Yuriko (소비자 과학 연맹 부사장) Akiyama Mitsuhei (노동 조합 회장) |
| ・ | 사무국은 "개혁 프로모션 본부"에 위치 할 것입니다. |
| ・ | 권고를받는 이사회는이를 선의로 대우하고 다룰 것입니다. |
| [구현 일정] | |
| ・ | 9 월 10 일에 개최 될 예정 (Content) 사건에 대한 전체 보고서,위원회 설립 목적에 대한 설명, 연말의 이행 계획 및 일정이 결정됩니다. |
| ・ | 대통령은 모든 직원에게 "바카라 게임 선언"을 보낼 것입니다. |
| ・ | 9 월 2 일 2 일 (컨텐츠) 규정 바카라 게임 프로그램 프레임 생성 및 비즈니스 부서의 위험 및 우선 순위 선택에 관한 토론. |
| ・ | 2003 년 10 월 ~ 1 월 (매달 한 번 정도 개최) (컨텐츠) 추출 된 문제 및 주제에 대한 결정에 대한 토론, 특정 교육 프로그램을 포함한 효과적인 운영 계획에 대한 토론. |
| ・ | 2 월 이후,이 행사는 규정 바카라 게임 프로그램의 구현 상태 및 개선 권장 사항에 대한 보고서를 받기 위해 2 개월마다 약 2 개월마다 개최됩니다. |
(2) 개정, 공식 조례, 공개적으로 알려지고 철저하게 만들어진
[목적]
성과 우월주의 기업 문화의 기본 개혁이며 법적 바카라 게임 인식을 높이고 유지하기 위해 노력합니다.
| [행동 계획 및 구현 일정] | |
| ・ | 캠페인은 "Integrity"에서 "다시 시작하여"가 개최되고 있습니다. (8 월 20 일부터 계속 <2 개월 x 6 회) |
| ・ | Nippon Ham Group 행동 강령이 개정되고보다 구체적이고 이해하기 쉬운 규칙이 공식화됩니다. (회사는 9 월 10 일까지 개정되며 조례가 공식화되며, 이에 대한 응답바카라 게임 대통령은 모든 직원에게 "준수 선언"바카라 게임 메시지를 보낼 것입니다. |
| ・ | 직원 교육을 홍보하고 철저히 홍보합니다. (9 월 2 일부터 10 월 초까지 2 차 기업 윤리위원회의 심의 : 개정, 대중 인식, 철저 및 교육 캠페인이 시작됩니다. 감사 부서의 규정 준수 모니터링은 10 월 중순부터 수행됩니다.) |
(3) 직원의 규정 바카라 게임 리셉션 데스크 설정
[목적]
우리는 모든 그룹 직원의 모든 고발, 실제 목소리, 의견, 권장 사항 등이 최고 경영진에게 전달되어 적절한 조치를 취할 것입니다.
| [행동 계획 및 구현 일정] | |
| ・ | 계약 및 제 3 자 법률 회사를 규정 바카라 게임 연락처로 설정합니다. 이것은 정보 제공 업체가 불리한 것을 방지합니다. (9 월 1 일 설치) |
| ・ | 전달 된 정보는 즉시 대통령에게보고되며 필요한 사안이 조사되고 법률 회사와 논의되어 문제에 응답 할 것입니다. |
| ・ | 우리는 대통령의 이름 바카라 게임이 카운터의 설립을 통지 할 것이며, 아침 집회 에서이 카운터의 설립에 대해 명확하고 철저하게 만들 것입니다. (8 월 28 일) |
(4) 직원을위한 "내부 상담 데스크"설립
[목적]
비즈니스 라인에 구속되지 않고 직원이 자유롭게 "상담"할 수있는 새로운 채널을 설정하십시오.
[행동 계획 및 구현 일정]
카운터는 인사부 내에 설립됩니다.
(8 월 19 일 설치)
(5) 일반 소비자의 의견과 권고를 받아들이 기 위해 카운터 설립
[목적]
소비자 관점에서 일반적바카라 게임 비즈니스 활동 및 관리에 대한 의견 및 권장 사항을 받고 그룹 관리에 사용합니다.
| [행동 계획 및 구현 일정] | |
| ・ | 새로운 전용 웹 사이트는 고객 서비스 룸 수와 의견 및 권장 사항을위한 리셉션 데스크 외에도 제품에 대한 고객 서비스 카운터로 개설됩니다. (9 월 9 일 설치) |
| ・ | 이 시설 및 액세스에 관한 홍보 활동을 수행합니다. (9 월 9 일부터) |
(6) 외부 이사 임명 및 임원 시스템 소개
[목적]
각 그룹 비즈니스 부서에서 투명한 그룹 관리의 실현에 기여합니다.
| [행동 계획 및 구현 일정] | |
| ・ | 우리는 경영 개혁 사무소에 중점을 둔 고문 (후보자 외부 이사)바카라 게임 소비자 관점을 가진 여성을 고려하고 초대하기로 결정할 것입니다. (10 월까지 결정) |
| ・ | 권한 대표단을 명확히하고 의사 결정 속도를 높이기 위해 이사 수를 줄이고 임원 시스템을 소개 할 것입니다. (연말) |
(7) "개혁 본부"설립
[목적]
그룹의 기업 문화 및 관리 구조를 개선 할 목적 바카라 게임이 그룹은 이사회에 제출 된 권장 사항을 포함하여 관리 개혁을 편집 할 것입니다.
| [행동 계획 및 구현 일정] | |
| ・ | "개혁 프로모션 본부"(본사 이사 : Umemoto Hiroaki)는 대통령 바로 아래 조직바카라 게임 설립 될 예정이며 "감사 부서"(확장) 및 "관리 개혁 사무소"(신규 설립)는 아래에 설립 될 것입니다. (9 월 1 일) |
| ・ | Nippon Ham 및 그 그룹 회사를위한 단면 비즈니스 점검 시스템을 계획하고 계획하고 설립하십시오. |
| ・ | 외부 준수 전문가를 고문바카라 게임 초대하면 Nippon Ham 및 그룹 회사의 법적 관리 표준에 대한 지침을 개발, 감독 및 제공 할 것입니다. (9 월) |
| ・ | 그는 기업 윤리위원회의 사무국 역할을 할 것입니다. (9 월) |
(감사 부서 : 9 월 1 일 설립)
| ・ | 감사 사무소의 현재 직원 수가 증가 할 것이며, 그룹 경영 부서와의 협력을 강화함바카라 게임써 회사는 Nippon Ham 및 그룹 회사의 비즈니스 및 운영을 감사하기 위해 강화 될 것입니다. |
| ・ | 다양한 자산 관리 운영에 대한 관리 감사 (규정 바카라 게임), 비즈니스 감사, 회계 감사 및 감사를 수행합니다. |
| ・ | 감사 결과의 준비 및보고. |
| ・ | 감사 결과 보고서를 기반바카라 게임 감사 부서에 비즈니스 개선 사항을 조언하고 권장합니다. |
| ・ | 직원 교육 프로그램을 통해 우리는 Nippon Ham Group 행동 강령을 홍보하고 철저히 이해하고 모든 그룹 비즈니스 부서의 법률 및 규정을 준수합니다. (바카라 게임 개혁 사무소 : 9 월 1 일에 새로 설립) |
| ・ | 각 그룹 비즈니스 부서에 걸쳐 투명한 관리 구조를 설정하기위한 조치를 개발합니다. |
| ・ | 외부 이사 시스템과 임원 시스템을 개발합니다. |
| ・ | 법적 바카라 게임 조치를 고려한 성과 및 인력 평가 시스템을 검토하고 개혁하십시오. |
| ・ | 기업 거버넌스 시스템 홍보. |
(8) 새로운 "품질 보증 부서"
[목적]
모든 그룹 비즈니스 부서에 걸쳐있는 품질 보증 시스템을 구축하고 소비자 지향적 인 "품질 보증"및 "제품 안전 보장"을위한 시스템을 강화합니다.
| [행동 계획 및 구현 일정] | |
| ・ | 새로운 품질 보증 부서가 설립 될 것입니다. (9 월 1 일) |
| ・ | "고객 서비스 사무소"는 동일한 부서에서 설립됩니다. |
| ・ | Nippon Ham 및 그룹 회사의 품질 및 감사 검사를 보장하기 위해 절대 권한을 바카라 게임합니다. |
| ・ | 안전 및 라벨링 최적화를위한 정보를 수집하고 내부 표준을 바카라 게임하고 확인합니다. |
| ・ | Nippon Ham 및 그룹 회사의 제조, 물류 및 판매에서 품질 보증 모니터링 강화. |
| ・ | 관련 정부 기관 및 조직과의 반대 활동을 통해 그룹의 품질 보증 시스템의 투명성 향상. |
(고객 서비스 사무소)
[목적]
Nippon Ham 및 그룹 회사의 소비자 응답 카운터와 관련된 카운터 운영을 통합하여 소비자 만족도가 높아집니다.
| [행동 계획 및 구현 일정] | |
| ・ | 새로운 품질 보증 부서가 설립 될 것입니다. (9 월 1 일) |
| ・ | 새로운 고객 서비스 룸이 설립 될 예정입니다. (9 월 1 일) |
| ・ | 고객의 정보를 통합하고 분석하고 불만의 재발을 방지하기위한 조치를 개발하고 구현합니다. |
| ・ | "부인 집행 회의"의 사무국바카라 게임서 우리는 소비자 인식 활동을 계속 개발하고 구현할 것입니다. |
(9) Nippon Food Co., Ltd.의 시스템 개혁
[목적]
조직은 바카라 게임 시스템을 강화하기 위해 재구성 될 것입니다.
| [행동 계획 및 구현 일정] | |
| ・ | 현재 한 회사의 현재 8 개 회사는 4 개의 회사, 19 개의 부서의 구조로 재구성 될 것입니다. (10 월 1 일) |
| ・ | 4 개의 회사 각각은 Nippon Ham의 이사가되지 않을 영구적이고 헌신적 인 대통령을 보유하고 있으며 바카라 게임 책임을 명확하게합니다. |
| ・ | 컴퓨터에서 문서를 처리하는 과정에서 사기 처리를 방지하기위한 새로운 시스템 도입. (9 월 1 일) |
| ・ | 이번에는 사건을 일으킨 3 개의 영업 부서 (히메지, 도쿠시마 및 에히임)가 폐쇄 될 예정입니다. (지난 8 월) |
3. 모든 직원 간의 법적 바카라 게임 인식을 홍보하고 철저히 이해하고 신뢰를 회복하려면
| (1) | 위에서 언급 한 법적 바카라 게임 경영진을 실현하기위한 그룹의 일련의 노력에서 모든 임원들은 자신의 리더십 노력을 기울여서 이니셔티브의 핵심 부서 및 직원에게 필요한 권한을 부여하고 회사의 실제 상황에 맞는 관리 시스템을 재건하고 운영을 시작한 후에도 회사의 노력을 더욱 강화하기위한 노력을 기울였습니다. 나는 강한 결단력과 결단력을 가지고 있으며, 제 3 자의 관점을 끊임없이 잃지 않고 내 노력의 결실을 이끌어 낼 것을 맹세합니다. |
| (2) | 우리는이 사건이 소비자, 음식 전체 및 가축 산업에 대한 불안을 증가시킨 것을 깊이 후회하고, 다시 한 번 모든 관련자들에게 사과를하며, 우리는 식품의 안전과 안전을 보장하기 위해 미래에 대한 신뢰를 회복하기 위해 모든 노력을 기울이기로 결심했습니다. 앞으로, 우리는 환경 문제를 포함하여 사회에 기여하기위한 이니셔티브를 계속 구현할 것입니다. |
위
*이 정보는 뉴스 릴리스 출판시기입니다. 이것은 미래에 발생할 수 있습니다.