Nippon Ham Group은 핵심 관리로서의 준수 준수를 보장하기 위해 노력하고 있습니다.
규정 준수를 보장하기 위해 Nippon Ham Group 글로벌 행동 표준은 관리 정책을 명확하게하고 규정 준수 교육 및 준수 회의와 같은 다양한 공개 활동을 구현하고 시스템이 올바르게 운영되고 있는지 모니터링하며 필요에 따라 개선 및 수정을 수행합니다. 규정 준수를 통합하기위한 기초 인이 PDCA주기를 반복함으로써 우리는 규정 준수 관리를 구축하기 위해 노력합니다.
규정 바카라 게임와 관련된 중요한 정보는 규정 바카라 게임 부서에서 중앙에서 관리되며 이사회 및 이사회 및 바카라 게임위원회뿐만 아니라 이사, 감사, 임원 및 간접 부서 관리자에게 즉시보고됩니다.
또한, 규정 준수위원회는 전체 Nippon Ham Group의 준수 상태를 확인하고 정책, 규정 준수 프로모션위원회, 각 회사 및 부서의 이니셔티브를 진행하는 규정 준수 프로모션위원회 및 준수 프로모션위원회의 대표가 협력하여 더 철저한 준수 경영을 보장하기 위해 협력하고 있습니다.
Nippon Ham Group 글로벌 행동 표준은 기업 철학을 실현하기 위해 임원과 직원의 일상적인 행동의 기초입니다.
이것은 전 세계를 운영하는 회사의 구성원으로서 규칙에 따라 행동함으로써 그룹이 모든 이해 관계자에 대한 책임을 충족시키고 자부심을 가지고 일할 것이라고 생각하는 방법입니다.
각 그룹 회사는 각 국가 또는 지역의 법률, 사회적 관습 및 비즈니스 스타일에 따라 Nippon Ham Group 글로벌 행동 표준을 기반으로 자체 행동 표준을 만들기 위해 노력할 것입니다.
Nippon Ham Group
기업 코드 (일본어 버전)
이 기사는 Nippon Ham Group 글로벌 행동 표준을 기반으로 일본의 특정 행동 방식을 보여줍니다.
모든 임원과 직원은 이러한 기준 표준에 따라 행동하고 기업의 사회적 책임 및 사회적 요청에 대응하며 이해 관계자에 대한 책임을 충족시킵니다.
외국인 직원이이를 이해할 수 있도록 영어 및 중국어를 포함한 6 개 언어로 변환하여 지식을 홍보했습니다.
우리는 또한 정기적으로 검토하고 수정합니다.
(2025 년 개정판)
모든 직원 (정규 직원 포함)에 대한 바카라 게임에 침투하기 위해 다양한 기회를 통해 대중 인식 활동을 수행하고 있습니다.
관리자 및 그룹 회사 회장을 포함하여 수업에서 보유한 "바카라 게임 교육"은 괴롭힘 문제 및 위반에 대한 지식뿐만 아니라 사례 연구에 기반한 사례 연구를 제공합니다.
또한, 각 기준 및 그룹 회사에서 개최되는 규정 바카라 게임 회의는 규정 준수 연구 세션 및 커뮤니케이션 프로모션 활동을 수행합니다.
또한, 각 사업은 비디오 교육 자료 및 핸드북을 사용한 괴롭힘을 방지하기 위해 노력하고 있습니다.
규정 바카라 게임 회의
각 기준에서 우리는 규정 바카라 게임 연구 세션 및 커뮤니케이션 프로모션 활동을 수행하고 일일 바카라 게임 활동의 결과를 공유합니다.
규정 준수 교육 * (국내 그룹 회사) 참석자 | 1,679 명 (1,457 명 더 많은 관리자) |
---|---|
규정 바카라 게임 컨퍼런스 출석 | 17,174 명 |
*새로운 직원 교육, 관리 교육 및 그룹 회장 교육과 같은 수업 별 교육에 참석 한 총 참석자
우리는 공개적으로 알려진 활동의 결과와 문제를 확인하고 지상의 특정 의견과 요청을 듣기 위해이 정보를 모니터링하고 사용합니다.
그룹은 회사 내에 하나의 카운터가 있고 회사 외부의 2 개는 그룹의 모든 직원이 조직의 제한없이 자신의 의견과 직장 현실에 대해 자유롭게보고하고 상담 할 수 있습니다. 또한 2018 년부터 회사 그룹의 임원이 법률 및 규정, 사기 활동 등의 위반을보고하기위한 감사 자의 조언 데스크를 설립했습니다.
2021 년에 상담 데스크 시스템이 개편되어 "회사 내외부 및 외부에서"바카라 게임 헬프 라인 (법적 바카라 게임, 안전, 품질 등에 관한 상담 데스크) 및 "직장 이완 전화 (모든 직장 관련 문제를위한 포괄적 인 상담 데스크)"를 설정했습니다. 각 직장에 상담 데스크 포스터를 게시하는 것 외에도 모든 직원 (비 규산 직원 포함)은 상담 책상에 대한 정보가 포함 된 휴대용 규정 바카라 게임 카드와 함께 배포됩니다.
또한 Nippon Ham Group의 호루라기 보고서에 따르면 그룹의 휘파람보고 규정은 내부보고를 통해 정보 제공 업체의 불리한 처리를 보호하고 금지하고 그룹의 모든 직원이이를 완전히 인식하도록 보장합니다. 또한,이 상담 데스크에 보낸 상담 및 보고서는 익명으로 만들 수 있으며, 우리는이를보고하는 사람들을 보호하기 위해 노력합니다.
2023 년의 상담 횟수는 245입니다.
주요 주제에는 인간 관계에 대한 상담의 약 45%, 노사 관계 상담의 약 21%, 회사에 대한 의견의 12%가 포함됩니다.
2021 년 10 월 상담 데스크 시스템의 재구성의 결과로,받는 상담 수가 증가하고 있으며, 수용되는 상담 횟수가 증가하고 있습니다.
규정 바카라 게임 부서는 정기적으로 사무실을 순찰하고 직장 환기, 비즈니스 문제 및 개인 관계에 관한 직원 인터뷰를 수행합니다. 인터뷰는 "잠재적 위험"을 추출하고 조기 발견, 위험 회피 및 예방으로 이어집니다.
이 테이블을 볼 수 있도록 스크롤 할 수 있습니다.
항목 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 |
---|---|---|---|---|---|
방문한 그룹 회사 수 | 10 | 7 | 18 | 15 | 14 |
방문한 그룹 비즈니스 수 | 43 | 15 | 24 | 24 | 27 |
직원 수 (사람) | 약 1,000 | 약 700 | 약 900 | 약 650 | 약 490 |
비즈니스 사기 또는 괴롭힘과 같은 바카라 게임 문제에 관한 보고서 나 보고서가 있으면 내용에 따라 문제를 조사합니다. 규정 바카라 게임 위반을 식별하고 징계 조치와 동일하다는 것을 알게되면 회사 규정 등에 따라 적절하게 응답 할 것입니다.
또한 설문 조사에서 개인을 교육하거나 직장 문화를 개선 할 필요가있는 경우 상황이 반복되는 것을 방지하기위한 조치가 취해집니다.
Nippon Ham Group은 뇌물 수수 방지에 대한 글로벌 인식이 커지면서 Nippon Ham Group 방지 정책을 세계적으로 운영하는 회사로 설립했습니다.
그룹은 모든 임원과 직원이 뇌물 수수 법 및 규정을 바카라 게임하도록함으로써 사회가 요구하는 법적 및 윤리적 책임을 충족시킬 것이며 그룹의 신뢰를 유지하고 개선하기 위해 노력할 것입니다.
2024 년 9 월 13 일 설립