규정 로투스 바카라 이니셔티브

기본 사고

Nippon Ham Group은 규정 준수를 관리 재단으로 배치하고 그룹 전체에서 준수 노력을 구현합니다.
Nippon Ham Group 글로벌 행동 표준은 관리 정책을 명확하게하고, 공개적으로 알려진 다양한 활동을 구현했으며, 올바르게 운영되고 있는지 여부를 모니터링하며 PDCA 사이클을 반복하여 확산을 보장하기 위해 상황을 개선하고 수정했습니다.

향후 규정 로투스 바카라에 대한 노력

Nippon Ham Group은 20 년 넘게 준수 노력을 구현 해 왔으며, "위반하지 않는 준수"는 일정 수준의 성공을 달성했으며 안정적입니다. 그러나 "사회가 요구하는 규정 준수"는 변화하고 있으며, Nippon Ham Group의 규정 준수는 "변화의 시대를 바라 보는"진화 기간이 진행되고 있기 때문에 증가하고 있습니다.
최근 규정 준수는 법률과 규정에 순종 할뿐만 아니라 사회적 규범에 따라 응답해야하며, 각 직원이 일하고 자부심에 대한 목적 감각이있어 다양한 규정 준수 위험을 억제하는 데 도움이 될 것이라고 생각합니다.
이제 규정 준수는 "실수를하지 않는 것이 아니라"실수를 바로 잡을 수 있습니다 ". 이러한 이유로보고하기 쉬운 건강하고 긍정적 인 작업 환경을 유지하는 것이 중요합니다.
Nippon Ham Group은 "비즈니스 성장 및 규정 준수 노력이 통합되었으며"공동 준수 활동을 통해 "대리인 직장"을 만들어 "도전적인 기업 문화"를 실현하는 것을 목표로합니다.

규정 로투스 바카라 프로모션 시스템

규정 로투스 바카라와 관련된 중요한 정보는 규정 로투스 바카라 부서에서 중앙에서 관리되며 이사회 및 이사회 및 로투스 바카라위원회뿐만 아니라 이사, 감사, 임원 및 간접 부서 관리자에게 즉시보고됩니다.
또한, Nippon Ham 그룹 전체의 준수 상태를 확인하고 정책을 고려한 규정 준수위원회는 정책, 각 회사 및 부서에서 이니셔티브를 진행하는 규정 준수 프로모션위원회 및 불만 판촉위원회의 대표자가 더 나은 준수 관리를 보장하기 위해 함께 일하고있는 작업 리더 회의를 고려하고 있습니다.

규정 로투스 바카라 프로모션 시스템 다이어그램

Nippon Ham Group 글로벌 행동 표준

Nippon Ham Group 글로벌 행동 표준은 기업 철학을 실현하기 위해 임원과 직원의 일상적인 행동의 기초입니다.
이것은 전 세계를 운영하는 회사의 구성원으로서 규칙에 따라 행동 함으로써이 그룹은 모든 이해 관계자에 대한 책임을 충족시키고 자부심과 함께 일할 것이라고 생각하는 방법입니다.

글로벌 행동 표준의 위치

각 그룹 회사는 각 국가 또는 지역의 법률, 사회적 관습 및 비즈니스 스타일에 따라 Nippon Ham Group 글로벌 행동 표준에 따라 자체 행동 표준을 만들기 위해 노력할 것입니다.

Nippon Ham Group 행동 강령 (일본 버전)

대중 인식 활동의 구현

모든 직원 (비 규산 직원 포함)을 로투스 바카라하기 위해 다양한 기회를 통해 대중의 인식 활동을 수행하고 있습니다.
관리자, 그룹 대통령 등을위한 클래스가 보유한 "로투스 바카라 교육"은 괴롭힘 문제 및 위반에 대한 지식뿐만 아니라 사례 연구에 기반한 사례 연구를 제공합니다.
또한, 각 기반 및 그룹 회사에서 개최되는 규정 로투스 바카라 컨퍼런스는 규정 로투스 바카라 연구 세션 및 커뮤니케이션 촉진 활동을 수행합니다.
또한, 각 사업은 비디오 교육 자료 및 핸드북을 사용한 괴롭힘을 방지하기 위해 노력하고 있습니다.

규정 로투스 바카라 회의

작업 리더 회의

다양한 교육 및 학습 그룹

규정 로투스 바카라에 관한 지식을 습득하고 노력을 촉진하기 위해 각 수준에 맞게 교육 및 학습 세션을 개최합니다.
각 그룹 회사의 Nippon Ham 경영진 및 대통령을위한 그룹 교육 외에도 Nippon Ham Group 관리자 및 일본의 위의 등급을 포함하여 각 클래스에 대해 전자 학습을 제공합니다.
우리는 또한 각 그룹 회사의 관리 및 감독 위치를 대상으로 한 학습 세션을 보유하는 것과 같이 우리의 책임에 맞는 영감을주는 활동을 수행합니다.

쇠고기 위장 사건으로부터 미래에 수업을 가져 오는 활동

2002 년 8 월 6 일, 쇠고기 스푸핑 사건이 발견되었고, Nippon Ham Group은 즉시 사회로부터 신뢰를 잃었습니다. 매년, 우리는 8 월 6 일경에 사건을 컴파일하는 규정 준수 비디오를보고 당시 사건을 경험 한 직원들은 당시 상황에 대해 이야기하고, 당시 되돌아보고, 각 직장에서 우리가 미래를 위해 어떤 종류의 직장을 만들 것인지 논의합니다.

비즈니스 인터뷰 (모니터링)

우리는 공개적으로 알려진 활동의 결과와 문제를 확인하고 지상의 특정 의견과 요청을 듣기 위해이 정보를 모니터링하고 사용합니다.

상담 데스크 설립

그룹은 회사 내에 하나의 카운터를 설정했으며 회사 외부에서 그룹의 모든 직원이 조직의 제한없이 자신의 의견과 직장 현실에 대해 자유롭게보고하고 상담 할 수있는 회사 외부에서 2 개를 설정했습니다. 또한 2018 년부터 회사 그룹의 임원이 법률 및 규정, 사기 활동 등의 위반을보고하기위한 감사 자의 조언 데스크를 설립했습니다.
2021 년에 상담 데스크 시스템이 재구성되어 "회사 내외부 및 외부에서"로투스 바카라 헬프 라인 (법적 규정 로투스 바카라, 안전, 품질 등에 관한 상담 데스크) 및 "직장 이완 전화 (모든 직장 관련 상담을위한 포괄적 인 상담 데스크)"를 설정했습니다. 각 직장에 상담 데스크 포스터를 게시하는 것 외에도 모든 직원 (비 규산 직원 포함)은 상담 책상에 대한 정보가 포함 된 휴대용 규정 로투스 바카라 카드와 함께 배포됩니다.

또한 Nippon Ham Group의 호루라기 보고서는 그룹의 휘파람보고 규정이 내부보고를 통해 정보 제공 업체의 불리한 처리를 보호하고 금지하며 그룹의 모든 직원이이를 완전히 알고 있는지 확인합니다. 또한,이 상담 데스크에 보낸 상담 및 보고서는 익명으로 만들 수 있으며, 우리는이를보고하는 사람들을 보호하기 위해 노력합니다.

기본 상담 흐름

규정 로투스 바카라 설문 조사

우리는 규정 준수 상황과 직원 인식의 변화를 이해하기 위해 2 년마다 규정 로투스 바카라 설문 조사를 실시합니다.
설문 조사 결과는 각 그룹 회사의 대통령에게 공급되며 각 회사는 사람 및 조직과 관련된 문제를 추출하고 위험 관리의 일환으로 문제를 해결하기위한 이니셔티브를 구현합니다. 또한 각 프로모션위원회는 설문 조사 결과를 기반으로 한 홍보 활동을 고려하고 있습니다.

규정 로투스 바카라 위반에 대한 응답

비즈니스 사기 또는 괴롭힘과 같은 로투스 바카라 문제에 관한 보고서 나 보고서가 있으면 내용에 따라 문제를 조사합니다. 규정 로투스 바카라 위반을 식별하고 징계 조치와 동일하다는 것을 알게되면 회사 규정 등에 따라 적절하게 응답 할 것입니다.
또한 설문 조사에서 개인을 교육하거나 직장 문화를 개선 할 필요가있는 경우 상황이 되풀이되는 것을 방지하기위한 조치가 취해집니다.

anti-bribery

Nippon Ham Group은 뇌물 수수 방지에 대한 글로벌 인식이 증가함에 따라 Nippon Ham Group Anti-Bribery 정책을 전 세계 운영 회사로 설립했습니다.
그룹은 모든 경영진과 직원이 뇌물 수수 방지법 및 규정을 로투스 바카라하도록함으로써 사회가 요구하는 법적, 윤리적 책임을 충족시키고 그룹의 신뢰를 유지하고 개선하기 위해 노력할 것입니다.

• 이 정책은 Nippon Ham Corporation의 이사회의 승인을 받아 확립되었습니다.